加拿大人力资源巨头任仕达Randstad Canada公司发布报告，整理了2025年可能会有更大薪资涨幅的职业。
这份2025年薪资指南涵盖了加拿大1000多个活跃行业，深入分析了加拿大全国范围内初级、中级和高级职位的薪资情况。
以下是报告中识提到的薪资预计有涨幅的职业和领域，供大家参考。
一、信息技术（IT）
根据报告显示，加拿大的科技行业将继续蓬勃发展。随着许多公司将数字化转型放在首位，现在是从事IT工作的好时机。报告显示，云架构师的薪资将上涨10%。如果想从事信息技术领域工作，通常需要计算机科学、信息技术、软件工程或相关领域的学位。
二、数字营销与传播
Randstad表示，“数字化仍然是快速扩展的商业环境中不可或缺的支柱。”在数字营销和传播领域的工作者，有望薪酬增长。
报告指出，数字营销专家的薪资将增加9%——中级职位的平均薪资从68,000加元增加到74,120加元。
想从事数字营销与传播领域，市场营销、传播、新闻、英语、公共关系或商业的学士学位会更有优势。如果对数字营销感兴趣，也可以通过社交媒体、品牌营销、移动营销、搜索引擎优化、分析或数字广告的专业课程或训练来从事该领域工作。
三、金融
金融专业人士有望薪资增长，以薪酬分析师为例，中级职位薪资将增加7%。
想从事金融领域工作，会计、经济学或商业管理的学士学位会有所帮助，硕士学位有助于专业化。非专业人士也可以通过考试取得认证，含金量比较高的认证有特许专业会计师（CPA）和特许金融分析师（CFA）。
四、人力资源
人力资源是另一个预计在2025年表现良好的领域，预计薪资将增加12%。高级职位的薪资可能从110,000美元增加到123,200美元。
想从事人力资源工作，人力资源学位更受欢迎，商业、商业管理、艺术或社会科学学位也有机会。在加拿大，注册人力资源管理师（CHRP）是HR专业人士的最高认证。要获得这一称号，你需要有学位、工作经验，并且必须成功通过考试。
五、自动化技术员和其他“专业技能”
Randstad报告指出，机器人技术和自动化正在彻底改变制造业和熟练工种，并且这一趋势预计将在2025年增长。根据Randstad的说法，自动化技术员和电机技术人员在2025年的薪资平均预计上涨8%。想要从事自动化领域工作，电气、电子、机械或自动化的学位或技术文凭更受欢迎。
以上是2025年薪资涨幅较大的几个行业，即将去加拿大工作生活的朋友们可以参考。从报告中，我们不难看出IT和自动化从业者薪资都有一定的薪资涨幅，也是非常有发展前景的行业。加拿大对IT从业者也非常欢迎，比如专门面向IT/VE从业者开放的加拿大魁北克IT试点项目，IT人士和电子电气从业者都有机会申请。
魁北克省IT试点项目无英语能力要求、无法语能力的强制要求、无需提供资产证明、无需解释资金来源、无居住地限制，获得枫叶卡后可以自由选择城市居住。具体要求如下：
硬性条件：
• 18周岁及以上• 有符合资格的魁北克雇主，且获得一份符合魁北克省紧缺职业类别的全职工作offer• 过去5年内至少有2年与提名职业一致的全职工作经验• 专科及以上学历（所学专业需要满足NOC里的要求）• 满足魁北克省对于登陆后资金的要求（四口之家有10万人民币即可）软性条件：
• 有意向居住在魁北克省• 通过魁北克价值观考试入境要求：所有申请人满足加拿大入境要求（体检通过、无犯罪记录、非加拿大限制入境人员、资金要求等）
目前，魁省试点项目已完成四次开放，除第一次开启申请，仅收到13个申请外，其他三次发放情况如下：
2021-2022年度，无需语言类别150个名额于2022年6月30日用完，用时约7个月。2022-2023年度，无需语言类别150个名额于2023年2月16日用完，用时50天。2023-2024年度，无需语言类别200个名额于2023年12月1日用完，用时8天。我们不难发现魁省IT试点名额耗尽时间越来越短，并且试点项目将于2026年1月截止，本次开放将是最后一次递交时机，临近年底，距离魁省IT试点再次开门的时间也越来越近，留给申请人准备的时间不多了。
根据往期经验，魁北克永久移民试点项目预计将在2025年1月初接受新的一轮申请，届时魁北克IT试点项目预计将开放200个无语言要求的申请名额（具体以移民局官网实际配额情况为准）。
由于名额有限，提早准备材料，才能在移民局正式接受申请时顺利递交，符合条件的朋友建议尽快联系龙源海外，提前抢占先机。
