不管您想要以何种方式移居加拿大，对政策的走向都应该有一定了解，这样才能让您尽快顺利移民。据了解，加拿大安省雇主担保有一些政策方面的调整，一起来看一下文中介绍吧!
2020加拿大安省雇主担保新政讲解
加拿大安省雇主担保移民近年来热度水涨船高，虽然一贯低调，但是根据最新官网消息，安省雇主担保移民项目还是在2020年做了细微的调整。
1、申请要求保持不变：随着项目变得越来越炙手可热，许多有意向的申请人都在担心安省会不会就此提高申请门槛(例如提高语言/学历要求，延长工作经验要求等等)。但这次提案中并未涉及到任何关于OINP对于申请人的要求的调整。至少2020年内，大家可以放宽心，OINP的要求不会有变化。在要求方面，可以说没有调整就是最好的调整。 要求依旧如下：
国际留学生：1. 无需语言成绩、2. 无需本地工作经验、3. 2年大专以上学历，或在已有本科学历的情况下毕业于一年的master或者post graduate certificate课程，毕业2年内获得符合要求雇主出示的工作聘书即可申请
海外申请人：1. 无需语言成绩、2.过去5年内有2年全职(或等同于2年全职工作经验的兼职工作经验)以上相关工作经验、3.获得符合要求雇主出示的工作聘书即可申请
2、新增职业类别
该提案也指出：为了更好地配合安省整个地区的劳动需求，本次在OINP-In-Demand Skills雇主担保紧缺职业类别增设了13个国家职业类别，包括农业、建筑、生产等技术类别。目前安省非常鼓励技术类型的申请人前来加拿大工作定居，在这方面给福利给的也是非常大方~
3、GTA大多伦多地区外成为重点
同时，提案也表示之所以作出调整是为了由于GTA地区(大多伦多地区)以外成为了劳动力相对紧缺的地区。也有大量汇聚在GTA(大多伦多地区)范围以外的雇主将在未来大力地引进更多技术类别的人才。
4、再次明确雇主担保上线调整
提案中另外一项提到的调整是针对雇主的员工数量，但是其实这个要求以前也一直都有，只是安省政府对这个要求更加细节具体化了一些。新的调整在于，从每一个财年调整成为每一个自然年(Calender Year)。这个调整使雇主担保的配额操作变得更加规范，杜绝雇主滥用政府名额和资源，过多得递交不符合公司架构的职位申请。相信有了这个新的明确标准之后，雇主在筛选潜在员工的时候能够更加符合公司的发展和需求，也可以为安省招纳到更多有技术的人才。且在名额以及雇主要求方面也没有做任何其他调整，还是相可观的。
加拿大安省雇主担保的新政就为您移民者讲解到这里，希望文中内容能够为您提供帮助。更多关于加拿大安省雇主担保移民的信息可以向龙源海外的专业移民顾问进行咨询。
